30/11/22

Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

 
 #INAP_ODS      -       #Aprendizaje_INAP


 
 
 
    En esta ocasión os invito a visitar esta interesante campaña de sensibilización y concienciación ambiental impulsada por la Generalitat Valenciana, y en principio, dirigida a los empleados públicos, por constituir un colectivo numeroso, dinámico y con posibilidad de influir en nuestra sociedad.
 
    Os animo a clicar en cada uno de los 17 ODS donde descubrireis gran cantidad de material y recursos útiles de esta iniciativa, que os animo a compartir y difundir.
 
 

Fent camí - "haciendo camino"

 

OBJETIVOS

Transformar la sociedad, cambiar el comportamiento de las personas, para conseguir un mundo más justo y responsable con el medio ambiente y los otros, es el objetivo fundamental de la educación ambiental, un objetivo ambicioso que implica un Camino al cual hay que sumar a todos los actores sociales: personas, instituciones, ONG, asociaciones, etc.
Tenemos el deber de andar de forma más respetuosa por el planeta, más empática con los problemas sociales y económicos de los otros, más implicada en las cuestiones ambientales, y asumiendo que cada una de nuestras acciones, aquí y ahora, tienen una repercusión que traspasa nuestras fronteras y nuestras vidas.
En este Camino, los ODS constituyen un referente, una guía que nos acompaña e inspira.
El programa que proponemos nace con el doble objetivo de concienciar e implicar los empleados públicos en el camino de la sostenibilidad, al mismo tiempo que acercar los ODS y sus metas a este colectivo. Todo esto, con información actual y de rigor.

 

  • Dar a conocer, acercar los ODS a los empleados públicos con el fin de que puedan servirlos de inspiración y guía.
  • Concienciar sobre la importancia de nuestras acciones aquí y ahora, asumiendo nuestra responsabilidad en las consecuencias globales que estas acciones provocan.
  • Dar una visión holística de la sociedad, donde los problemas sociales, económicos y ambientales están profundamente entrelazados, así como sus posibles soluciones.
  • Provocar el pensamiento, la reflexión de los empleados públicos así como inspirar y promover cambios de comportamiento en este colectivo.
  • Aportar coherencia en las acciones y estrategias de Gobierno.
  • En definitiva, continuar el camino que emprendimos con el "Tota pedra fa paret" y "Tin les Claus".
 

  17 ODS - 17 mensajes

 

 

 

 

 
 




23/11/22

Reto y entrega 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

 

Proyecto LIFE Paludícola  www.carricerincejudo.es


El objetivo del proyecto LIFE Paludicola consiste en la restauración del hábitat para la migración primaveral y otoñal del “carricerín cejudo” (Acrocephalus paludicola), el paseriforme más amenazado de Europa, y de este modo frenar el descenso de sus poblaciones 

España se encuentra entre sus principales rutas migratorias y los ecosistemas que utiliza durante su migración son los humedales. Estos ecosistemas han ido desapareciendo por la acción humana en la mayoría de los casos y con ellos actividades tradicionales como el pastoreo extensivo, que favorecía un hábitat propicio para esta ave.



ACCIONES DEL PROYECTO

  • Compra de parcelas perilagunares.

  • Acciones de conservación: manejo de la vegetación, restauración de humedales y control de especies exóticas invasoras.

  • Seguimiento de indicadores de flora, fauna, servicios ecosistémicos y socioeconómicos.

  • Comunicación y trabajo en red.

  • Coordinación y planificación de programas y estrategias que den continuidad al proyecto.


Estas acciones se llevaron a cabo durante el período 2017-2020 en 12 municipios de tres comunidades autónomas (Castilla-La Mancha, Castilla y León y Comunitat Valenciana), todas ellas incluidas en espacios de la Red Natura 2000 y donde previamente se había detectado la presencia del “carricerín cejudo” durante su viaje migratorio


El proyecto se desarrolla con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica a través de la Fundación Biodiversidad, cofinanciado por el programa LIFE de la Unión Europea y por la Generalitat Valenciana, el Ayuntamiento de Torreblanca y la empresa INFERTOSA y cuenta con la colaboración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Y los socios son la Fundación Global Nature y la Junta de Castilla y León.


Los ODS presentes de forma manifiesta en este proyecto son:

  • ODS 15: Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y frenar la pérdida de la diversidad biológica

  • ODS 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.


Las entidades implicadas, públicas o privadas, necesariamente han tenido que establecer acuerdos para alcanzar los objetivos propuestos y poder trabajar coordinadamente. Cada organización ha aportado recursos y capacidades, ha desarrollado un rol y entre todas han conseguido completar los retos y objetivos propuestos. De modo que la coordinación ha sido y es importantísima si se quieren mantener los éxitos alcanzados. Entiendo que se trata de realizar un trabajo horizontal y cooperativo.

Para mantener la sostenibilidad en el tiempo se debe facilitar y potenciar la participación y permitir el acceso a la información. Se deben asumir y compartir responsabilidades, prevenir adversidades, corregir errores y preveer la conservación a lo largo del tiempo.

 

Finalmente creo que mi Administración mejoraría enormemente su contribución a los ODS y podría romper esos “silos” si realmente permitiese una comunicación interna participativa que diese voz a sus empleado. También debería implementar herramientas digitales de comunicación para fomentar la colaboración y potenciar sinergias en el trabajo diario.

16/11/22

GENERALITAT VALENCIANA Y ODS

Reto da aprendizaje 1: ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

#INAP_ODS      -       #Aprendizaje_INAP

En respuesta a la pregunta formulada en el reto, adjunto enlaces a los "hallazgos" que he encontrado en la web:

  1. Estrategia ODS de la Generalitat Valenciana, que la Conselleria de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática publicó en el año 2016 en el documento titulado Una Comunitat comprometida con la Cooperación y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
  2. Informe de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica que contiene los trabajos de identificación de iniciativas ODS en la Comunidad Valenciana, a fecha de enero del 2022, denominado "Localizació ODS en la Comunitat Valenciana".
  3. Campaña de sensibilización ambiental Fent Camí (haciendo camino), dirigida a concienciar e implicar a emplead@s públic@s en el camino de la sostenibilidad y difusión de los ODS. Se trata de un material elaborado por el Centro de Educación Ambiental de la Comunidad Valenciana, que se inició en el año 2019 y que creo que és de lo más práctico y concreto que he leído.
 
Por supuesto que existen más recursos de la Generalitat Valenciana en internet, pero he adjuntado los 3 documentos más relevantes, desde mi punto de vista.
 
Cabe apuntar que el primero se trata de un ideario y traslación de los ODS a una administración autonómica, y por lo tanto estamos hablando de objetivos y generalidades.
 
El segundo documento ya és mucho más especiífico y concreto, ya que se refiere a una conselleria en concreto, localiza los ODS en las diferentes áreas de la conselleria y describe competencias y resultados.
 
Finalmente el tercero es mucho más específico y desgrana los ODS hasta un nivel más práctico, cotidiano y tangible.
 

 

14/11/22

Empezando...

#INAP_ODS      -       #Aprendizaje_INAP

Hola, me llamo Ferran y trabajo como agente medioambiental en la Generalitat Valenciana.

Los vículos que tengo con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible los vais a poder ver en este blog, aunque creo que quedan bastante claros dado mi perfil profesional.

Solicité este curso porque me gustó la metodología y estoy expectante ante la aplicación real de los ODS que pueda realizar mi administración.

Como imágenes que me describan podeis ver las de mis perfiles de twitter y facebook, y ya de paso, si os pica un poco curiosidad, ver también alguno de los tuits y noticias que publico y/o comparto.

Al mismo tiempo veo interesante el reto personal que supone esa interacción personal entre redes sociales y administraciones públicas.

  




Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

    #INAP_ODS       -       #Aprendizaje_INAP            En esta ocasión os invito a visitar esta interesante campaña de sensibilización y ...